Après plusieurs jours de négociations intenses, le Gouvernement guinéen et le Syndicat Libre des Enseignants Chercheurs de Guinée (SLECG) ont finalement conclu un protocole d’accord visant à apaiser les tensions qui secouaient le secteur éducatif depuis plusieurs mois. Signé ce mardi 2 décembre 2025, dans la salle de réunion du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, le document marque une avancée notable dans l’amélioration des conditions de travail des enseignants.
La rencontre s’est tenue sous la médiation du Conseil National du Dialogue Social (CNDS) et la facilitation de l’Inspection Générale de l’Administration Publique (IGAP). Elle mobilisé des représentants gouvernementaux et syndicaux de haut niveau. Voici les principales résolutions adoptées.
Revalorisation des primes
La principale avancée concerne la revalorisation significative des primes liées à la fonction enseignante, un point central des revendications syndicales. La prime de préparation mensuelle passe de 100 000 GNF à 500 000 GNF, tandis que la prime de craie grimpe de 125 000 GNF à 500 000 GNF. Ces augmentations seront appliquées de manière progressive :
- 300 000 GNF dès février 2026,
- 500 000 GNF en juillet 2026.
La prime de documentation annuelle connaît également une hausse remarquable, passant de 300 000 GNF à 1 500 000 GNF, une première dans le secteur.
Révision du statut particulier
La révision du statut particulier des enseignants, amorcée mais non achevée, reprendra en février 2026. Cette étape est cruciale, car elle encadre l’évolution des carrières, des primes et des avantages des personnels de l’éducation.
Déblocage des salaires gelés
Autre point sensible : le déblocage des salaires des enseignants frappés par des suspensions depuis 2023. Pour accélérer le traitement, les parties ont convenu de créer une Commission bipartite chargée d’examiner les dossiers encore bloqués. Les cas justifiés devraient être régularisés d’ici fin décembre 2025.
Reclassement des enseignants
Les enseignants admis aux examens professionnels, notamment ceux de la session 2017, verront leurs arrêtés de reclassement pris en charge dès janvier 2026. Cette mesure met fin à plusieurs années d’attente pour de nombreux agents déjà qualifiés mais non reclassés.
Situation des contractuels
Concernant les enseignants contractuels non retenus et ceux de la zone spéciale de Conakry, le gouvernement rappelle que l’intégration dans la fonction publique se fera exclusivement par concours. Les syndicats sont invités à sensibiliser leurs membres à s’y préparer activement.
Suspension temporaire des négociations
À l’issue des échanges, les deux parties se sont félicitées du climat de responsabilité ayant entouré les discussions. Le protocole d’accord prévoit une suspension du processus de négociation jusqu’en février 2026, période à laquelle les autres points à incidence financière seront examinés.
Un accord qui pourrait apaiser durablement le secteur
Avec ces résolutions, le gouvernement affiche sa volonté d’investir davantage dans le secteur éducatif, tandis que les syndicats obtiennent des gains importants pour les enseignants.
Cet accord pourrait ouvrir la voie à un climat scolaire plus stable, après plusieurs mois de tensions et de revendications. Ci-dessous, l’accord.
Source Africaguinee.com
