Le ministère de la Modernisation de la Fonction publique, à travers l’École Nationale d’Administration (ENA), renforce les capacités des cadres de l’administration guinéenne. C’est tout le sens de l’ouverture de l’atelier de renforcement des capacités stratégiques, organisé ce mardi 15 au mercredi 16 septembre 2026 au Chapiteau By Issa du Palais du Peuple, à l’intention des conseillers des différents départements ministériels. Plus de 60 conseillers ont pris part à cette session, outillés par une experte sur le leadership transformationnel et l’intelligence émotionnelle comme leviers de performance organisationnelle.
Pour le directeur général de l’École Nationale d’Administration, cette session s’inscrit dans la politique globale de renforcement des compétences engagée par le gouvernement.
« Cette formation s’inscrit dans le cadre de la politique de renforcement des capacités engagée par le gouvernement pour la mise en œuvre du programme Simandou 2040. Cet atelier a été organisé par le ministère de la Modernisation de la Fonction publique, sous le leadership du ministre François Faya Bourouno, à travers l’ENA. Les conseillers jouent un rôle crucial dans la concrétisation de la vision du président de la République, le général de corps d’armée Mamadi Doumbouya. Ce sont eux qui traduisent en actions concrètes les propositions stratégiques. Il fallait donc agir sur leur leadership et leur management pour engranger des résultats et améliorer la qualité du service public. À l’issue de cette formation, nous souhaitons qu’ils s’engagent davantage, armés d’outils pour accélérer la réalisation du programme Simandou 2040. Dans cette lancée, plusieurs autres formations sont prévues cette année et les années à venir, notamment avec l’appui de partenaires techniques régionaux et internationaux. Elles porteront sur le management, le leadership transformationnel axé sur les résultats et l’évaluation des politiques publiques », a conclu Mamadou Barry, directeur général de l’ENA.
Nathalie, professeure à l’École Nationale d’Administration Publique (ENAP), expluque les thématiques au tour desquels cette formation a été axée.
« J’ai dispensé le module sur le leadership transformationnel et l’intelligence émotionnelle comme leviers de performance organisationnelle. C’est un module captivant qui leur permet d’avoir une meilleure connaissance et conscience de soi. Cela leur donne les clés pour exercer une influence positive auprès de leur ministre ainsi que des cadres de leur département, d’avoir un véritable impact et de mieux collaborer au sein du ministère et avec l’ensemble de la communauté », explique la formatrice québécoise Nathalie, professeure à l’École nationale d’administration publique (ENAP)
Au nom des participants, Pr Mamadou Saliou Diallo, conseiller principal de la ministre de l’Enseignement supérieur, anticipe de véritables progrès. Selon lui, cette thématique centrale répond parfaitement aux exigences de la vision nationale portée par les cabinets ministériels. Il a souligné la qualité des explications fournies par la professeure Nathalie sur l’intelligence émotionnelle, estimant que ces trois heures d’apprentissage permettront aux participants d’incarner de véritables acteurs du changement en Guinée.
Par Younoussa Bangoura, pour flammeguinee.com
Tél. : 628 98 46 60
